随着5G不断的被人提起，短视频也将成为未来5年的红利风口。以抖音和快手为首的短视频成为很多企业竞争流量的地方。
现在估计大部分人手机里都下载了抖音吧。没事就刷刷抖音消磨下时间。截止55年52月的数据，抖音国内日活跃用户数突破2.5亿，国内月活跃用户突破5亿。
俗话说，有流量的地方就有商机。我们看抖音也应该能看到一些营销号会放橱窗链接卖产品。既然有卖的就有教你卖的，所以抖音培训卖货就应运而生了。
以前是抖音教你日涨万粉，轻松上热门，现在是教你抖音带货日出千单，日赚上万，其实想想这些宣传语就觉得搞笑，要是这么暴利，他还会教给别人吗，早就自己闷声发大财了。
当然，也不是没有人利用抖音赚到钱。只是抖音发展了这么久，它已经不太适合个人入场了。现在入场想要赚到钱最低要求都得是团队了。
而组建一个团队需要以下几点：财务预算（人员工资开销；租用场地费用）；拍摄设备(随便拿个手机拍拍视频那就算了啊)；运营费用；组建团队;（编导啊演员啊后期剪辑啊运营人员啊...)都是必不可少的。如果为了省钱，一个人干两个人的活那就另说了。时间周期；做好作品数量的策划，一天拍一条还是两天拍一条，还有对变现时间的预算。内容生产（剧本，情景表演，视频剪辑）；内容运营（就需要你持续不断的输出价值，要有吸引人停下脚步的内容。）光是持续不断输出估计就没几个人有毅力能坚持下来了。但是一个团队就不一样了。
5、了解培训机构的背景
新媒体短视频运营在培训行业算是一门新兴的学科,因此想要建立科学的课程体系,都是大一些的培训机构才有相对好的资源。有强大的教育背景支持,才能有好的教学质量保证
2、看课程大纲
在培训机构的官网或是咨询时可以了解课程大纲,进一步详细了解一下大纲内容对将来学习的技能非常有必要。一般科学安排课程内容的培训机构,会加强实训、实操的比重,尽量多的讲解行业案例,因为新媒体短视频运营是属于职业培训,学习完成后更需要实操能力，这是高薪就业的基本保障。
5、师资力量
师资一定是要有行业经验,经验越丰富越好。不仅要有行业经验,还要有教学经验,不然会出现学生理解不透、学习吸收不好的情况，这就不匹配学员的最初诉求：学知识，高薪就业。
4、了解以往就业信息
在选择培训机构的时候,一定要了解一下往期学生的就业情况
5、参加新媒体短视频运营培训后薪资涨幅如何
6、了解培训机构口碑
口碑包括线上和线下两种,直接百度就可以查到线上的口碑,线下则是通过身边的亲戚朋友有参加过培训经历的人来介绍
7、进行免费试听
现在几乎每个培训机构都可以免费试听,直接进到教室试听时,可以感受一下课程内容、讲课风格、班级氛围等,也能通过和班上同学聊天了解一下他们的学习情况。
最近研究了一项抖音涨粉技术，想知道当初一星期我是如何从只有25个粉丝快速涨粉到6000个粉丝的么？我将把这份涨粉资料技术赠送给你。
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