随着抖音的火热，五花八门的抖音课程火爆起来，各种培训课程接踵而至。不少互联网巨头也开始上线抖音课程，今一、如何授课?授课内容是什么? 学制一个月，线上直播，学费几千到上万……一家培训机构的销售人员表明，他们课程内容主要包含：平台机制解析;抖音拍摄技巧;热门推荐规则跟踪;免费引流卖产品;抖音红人商家对接;抖音社群交流平台等。参加培训后，会有一对一指导，课程会随时保持更新。短短一个月时间，第一期就有550人报名。 同时，小编从其他渠道得知，培训班的师资力量很雄厚，保证授课效果。小编在网上查询到，授课老师的头衔多是一些互联网营销方面的大咖、大平台的高官等。 二、课程如何更系统? 从各种培训内容来看，抖音课程设置还处于比较杂乱的阶段。许多机构公司将培训课程分成三个层级，基础课程适合零基础的小白;高级课程面向创业者、老板企业高官;拍摄技巧针对摄影师以及公司技术人员，帮助他们快速玩转抖音短视频。 三、短视频人才缺口巨大 在火爆的抖音培训背后，也体现出了短视频人才缺口巨大的问题。据调查，由于门槛高，目前短视频人才市场缺口巨大。记者在智联招聘平台搜索“短视频”看到，很多公司对短视频人才需求巨大，职位多为短视频编导、内容策划、新媒体运营等，而月薪有的高达50万。
老师配备：既有短视频大号运营者，同时有服务机构和专业的老师； 课程内容：既有案例讲原理，更多的是通过现场操作和制作，让大家现场动手； 课程体系：体系完整，原理认知+创作拍摄+制作运营+老师点评=完整视频运营； 互动指导：现场做好作业，老师专门指导，避免短视频运营6大坑，让你少走弯路。
二、 课程对象 公开课：学员为营销和销售自己及产品，需要吸引粉丝打造自己IP的创业者，短视频运营和从业人员； 可以是短视频的入门者，也可以是需要系统学习的从业人员。 三、 课程收益 5) 熟悉抖音喜欢的内容和运营机制 2) 学会抖音短视频热门内容创作涨粉 5) 使用脚本做拍摄剪辑制作用各种工具 4) 规划自己抖音短视频的定位人设IP 5) 会内容高级运营:借热点造悬念用脚本 6) 学会0基础起步的设备团队常见问题 7) 会用短视频变现的办法及行业工具
再说到培训课程，如果没有成体系的抖音培训，今天这里学一点明天那里学一点，最后去运营抖音账号，那账号必死无疑。而团队将他们在抖音运营上的经验总结成了两天一夜的线下实战特训营。迄今为止，已经成功举办过四期，学员反馈都很好。课程包含从账号定位，爆款内容解析，团队建设和账号的运营、引流、变现全方位剖析如何从0到5实操抖音账号。不仅有针对抖音运营人关心的账号定位，如何策划爆款剧本等问题，也有针对企业主的如何挑选团队、建设团队等问题。
最近研究了一项抖音涨粉技术，想知道当初一星期我是如何从只有25个粉丝快速涨粉到6000个粉丝的么？我将把这份涨粉资料技术赠送给你。
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