为什么这么多人加了公会会想退，个人也想加入抖音做直播，也有朋友在邀请我进工会，我觉得还挺好的啊，他给我说加公会有40%起的提成，不加自己播只有50%提成，有什么猫腻嘛？
5、抖音新人直播要不要加公会？怎么加？ 四哥只能说，各有利弊，四哥做的就是把数据事实分析给你，毕竟情况不同。如果不知道自己是哪种情况的话，可以看我个人介绍。 这主要看还是你后期的一个发展方向，如果你在抖音只是玩玩，没想着有一个提升的话可以不加。 你要是想在短视频包括直播这一块儿有一个很好的发展的话，一般来说工会是要加的。 以前不加公会的提成是50%。加了是45%。加入公会后，就有组织了，公会会帮助你的。公会培养你，公会有热门。
现在，一般加入公会分成是45-50。不加是50-55。如果你，自己会播，自己有方案，自律，不懒，自己花钱买热门。什么你自己都行。那你就不要加了。 好多大主播他们都是工会主播，因为工会可以给你提供好多数据上的帮助，以及策略知识点定期培训之类的。有助于你更快的一个发展。 加入工会来说是一门学问，不是什么工会有可以随便加。 那一些每个地区排名比较靠前的公会加入，如何去找呢？去网上搜就可以了。因为这些。公会是真正有资源，能够帮你成长给你包装的。 很多主播想加直播公会，但是纠结怕公会扣钱。 首先告诉大家公会到底是靠什么赚钱的。 2、公会是靠什么赚钱的？总流水。 公会下面全部的主播一个月的总流水越高平台给公会的提点就越多。所以公会都会尽力去扶持主播，让主播发展的更好，直播公会就会发展的更好。 不需要扣主播的一分钱，只要主播的收益高公会就收益高，所以是一种合作共赢的健康模式，可以持续发展的健康模式。 先说下有些主播担心的公会： 这类公会就是先把主播骗进去再说。 5、这类公会的统一特点是： 画个大饼，底薪保底给的好高，不切实际，如果你带来的利益还没他们承诺的高，你想下会兑现吗？没有人做赔本买卖，所以越给的高，你就要越留个心眼，特别是给底薪保底的，给的很高的。 有的工会给出的福利待遇相当高，比如保底几千几千的，提成百分之70以上的等等。想具体了解的更多的话看我个人介绍。
但是在这里说的是，不要被这些诱惑而带偏，很多时候保底几千都是有一定的任务量，完不成的话，会有各种扣除（提示：并不是每个工会都会这样，但是这样的工会占有大部分比例） 咱们就事论事，只说工会的一些大套路，所有一旦有工会说保底几千等等 一定要打破砂锅问到底，避免被工会一些文字游戏而欺骗。 在网上有看到过这样一段话：“之前有一个新主播，他一上来就问我有没有保底，而我们工会目前是没有保底，因为线上没办法操控，所以只有提成和奖励，新主播就说别的工会给他5000保底加提成，然后我只能说祝你在别的工会越做越好。两个月左右吧，他又找到我，问我能不能转会，我就顺嘴问了一下怎么了？他说：他们工会根本就是骗人的，刚开始说的5000保底，一个月之后说第一个月压工资，不发，等到第二月，发了600多，他在两个月中的流水是5000左右，如果不加工会 按照个人提成是900元左右，然后他就问他的运营，而运营说，你刚加入，第一个月没有完成新手任务，粉丝量不达标，流水也不达标，上播时间不达标等等的理由，反正就是两个月落了600元。而且运营从来不给他培训，也没有说在他刚开播的时候在直播间给他拉人气等等，所以他想转会。”
最近研究了一项抖音涨粉技术，想知道当初一星期我是如何从只有25个粉丝快速涨粉到6000个粉丝的么？我将把这份涨粉资料技术赠送给你。
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