随着移动互联网的高速发展,公众号、微博、今日头条、抖音短视频等新媒体层出不穷,越来越多的企业开展转型互联网,依托新媒体渠道开展新媒体营销,因此市场上对于新媒体运营人才的需求也是不断增加,同时也催生了不少的新媒体运营培训机构。
但是现在的教育培训市场鱼龙混杂,新人在选择新媒体培训时应如何选择培训形式呢?面对鱼龙混杂的培训市场如何择优呢?新媒体运营培训机构班怎么选呢?笔者在本文中给予解答,希望能帮助大家在选择新媒体运营培训机构时少走弯路。
一：选择正规靠谱的机构。与其他职业技术培训班相比较新媒体培训班办学门槛更低，学习时间更灵活，可以视频教学，可以远程直播教学，可以面授，可以每天教学，可以周末教学，也可以在其他某个时间段教学。即使没有办学资质的企业或者个人都可以办培训班，但是这样的培训班是非正规的，不靠谱的，缺乏监管，学习周期和培训质量都难以达到预期效果。而正规靠谱的机构不同，有相关部门的监管，有系统详细的课程大纲，每天有明确的学习计划，培训效果会超出很多人当初的期待。
二：看教学内容。成都新媒体培训班的教学内容没有统一的大纲规定，是各机构自行制定，有的机构自主研发课程大纲，有的机构是直接抄袭其他的机构大纲，不同机构课程内容有差别。课程内容代表了培训所学知识，因此值得注意，一是广，新媒体运营从本质上来说学习难度不大，但是所涉及的知识技巧特别多，学得越多见得越广，运营经验越丰富，运营思维越开拓。二是新，新媒体运营既属于媒体行业又属于互联网行业，不管是媒体行业还是互联网行业都变化更新快，随时有新理念、新技术、新平台诞生，不同的平台需要不同的运营技术，不同的运营思维，如果所培训内容已经过时，那么就没有培训的意义了。
三：看授课师资。参加培训学什么，学会什么基本上是由授课老师决定，一些培训机构有统一的教学课件，授课老师就是一个念PPT的讲师，而不是新媒体运营师，没有任何成熟的运营思维，没有运营经验，教学质量可想而知。睿峰的新媒体老师全是一线从事五年新媒体运营工作的资深运营师，运营经验丰富，运营思维成熟，采用经验教学，在教学中引入多个真实运营项目，可以培养每个人的运营思维，实操技巧，培训完即可上岗，并可胜任新媒体运营相关的负责人，起步高，发展快。
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