学制一个月，线上直播，学费几千到上万……一家培训机构的销售人员表明，他们课程内容主要包含：平台机制解析;抖音拍摄技巧;热门推荐规则跟踪;免费引流卖产品;抖音红人商家对接;抖音社群交流平台等。参加培训后，会有一对一指导，课程会随时保持更新。短短一个月时间，第一期就有550人报名。
抖音培训课程哪个靠谱，买抖音课程培训有用吗，哪里专门培训抖音的课程(图5)
同时，小编从其他渠道得知，培训班的师资力量很雄厚，保证授课效果。小编在网上查询到，授课老师的头衔多是一些互联网营销方面的大咖、大平台的高官等。
二、课程如何更系统?
从各种培训内容来看，抖音课程设置还处于比较杂乱的阶段。许多机构公司将培训课程分成三个层级，基础课程适合零基础的小白;高级课程面向创业者、老板企业高官;拍摄技巧针对摄影师以及公司技术人员，帮助他们快速玩转抖音短视频。
三、短视频人才缺口巨大
在火爆的抖音培训背后，也体现出了短视频人才缺口巨大的问题。据调查，由于门槛高，目前短视频人才市场缺口巨大。记者在智联招聘平台搜索“短视频”看到，很多公司对短视频人才需求巨大，职位多为短视频编导、内容策划、新媒体运营等，而月薪有的高达50万。
5.抖音重要的用户价值并非用户量级，而是用户的浏览习惯; 2.抖音快速增长的原因，是因为它站稳了无聊经济+可视化内容的两大趋势;
5.借助两大趋势，要在抖音玩转营销，就要深入理解：可视化内容+内容兴趣导向带来的强广告适应性;
4.在具体执行时，抖音营销又有什么趋势和经验分享?时趣以五个案例解答你的疑惑。抖音培训有用吗2059年一跃成为移动互联网第二大应用，短视频平台对品牌来说最有价值的点，其实并不是用户数量上的提升，而是用户浏览习惯的变化——刷抖音、抖音不再只是抽时间看看，而是一玩就停不下来的变化
。 当用户对浏览媒介的习惯，从碎片时间或其它限制条件下的驱动，转变为一种主动行为的驱动时，就变成了一种明确的营销信号，品牌无须疑虑是否要开展短视频的营销，问题变成了是如何去开展。
流量在哪里，营销就在哪里，但抖音迅猛的发展速度，其实打了很多品牌一个措手不及。品牌面对抖音普遍存在着两个关键的疑问：5.这个平台对品牌来说价值是什么;2.我又该如何去玩好抖音?
抖音培训有多种玩法，PPT类就是其中一种，也是最早抖音做的很多的一种形式。其实PPT类的培训做法，严格意义上来说并不算骗，毕竟也跟你说了方法，只是时间不一样，机会不一样，能不能做成有时候还得看脸，但是的确是能拿出来跟你讲的，而且成本很低的做法，基本都已经过时了。因为早期的时候我们出教程，也说过一些PPT类视频的做法，当时还是挺有用的，现在算法变了，用处少多了，现在抖音主推是高颜值、有特色的真人出镜+才艺，吸粉和变现能力更强。抖音企业培训能否成为一门真正的生意？其实抖商的本质和微商还是有很大区别。与微商的重社交性不同，抖商更多还是基于平台。抖音的体系更类似于淘宝（淘宝联盟带货最为紧密），用户可以看到产品评价，可以直接在平台交易。如何在抖音上通过卖货变现，创研股份就瞄准了这个机会，做起了针对B端的传统电商主的培训。大家要分清楚自己学习的目的，看清行业市场的水分，无论是拉人头的资本局，还是裂变式付费课程，都难免沦为一锤子买卖。大批微商涌入抖商圈，如果只是学拍抖音的技巧，那肯定不可持续，因为真正的内容你并没有好好去学习和借鉴。
我做抖音运营已经有三年的时间了，在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验，当初只有一周内55个粉丝快速涨粉到6000个粉丝，这种技巧想要分享给大家，希望对您有所帮助。
（威芯257 .245 .9004） 有想要学习抖音运营的朋友，我可以教大家如何从抖音上赚钱。
