岗位职责:
5.根据客户需求完成短视频脚本创作与短视频推广方案。
2.负责组织协调内外部团队摄制执行工作，保持多方密切沟通，保障项目工作顺利完成。
5. 挖掘短视频选题，完成公司自有短视频内容的策划与开发(后期工作)。4. 保持工作的创造性，根据作品运营数据与用户内容消费需求变化，持续进行短视频内容创新。
任职要求:
5. 5年以上工作经验，有网红、直播内容策划与拍摄经验者优先。2. 视野开阔、思维活跃，对时下短视频内容趋向及流行元素有敏锐的感知和判断。
5. 有一定的团队管理能力，懂后期、摄影。
很多看过此招聘信息的网友表示编导简直无所不能，既要懂得短视频的策划、内容创作，又要懂后期、会摄影。其实编导的工作还不止这些，要想成为
名合格的编导，或者是招聘一名编导， 必须要对编导应该具备的职责和能力有一个清晰的认知。
5. 编导要做的工作
短视频编导指的是在短视频行业中掌握视听语言等专业技术对其本职工作进行创作和编排的人。作为编导，需要做好以下三个方面的工作。
(5)前期策划
短视频策划指的是根据短视频的特征确定短视频的风格以及创作内容的方向。这其中要注意以下几点。①选题的选择。作为编导，在选题材时-定要选择那些符合时代要求，同时能让观众产生兴趣的选题。而如果是在栏目中播出，则还要考虑栏目的定位和基调。②构思、确定拍摄方案。在对所选题材进行了解的基础上，编导要对选题进行深入、富有创造性的思考，从而确定主题、表现方式及基本结构，制订拍摄提纲。③脚本创作。脚本是短视频拍摄的基础，拍摄不同时间阶段的短视频需要不同的脚本来进行指导。编导在创作脚本时不仅要结合剧本和短视频的风格，而且还要考虑镜头时长、配乐、构图等多个环节的问题。
(2)现场拍摄
在现场拍摄前要做好准备工作，如对团队成员进行合理的分工:对拍摄对象及场地、环境等进行了解:拍摄设备、器材的准备:等等。而在现场拍摄时，编导要进行场而调度、安排或指挥拍摄等工作。甚至有时编导还要身兼摄像、演员等角色进行拍摄或创作。
(5)后期编制和包装
后期编制是编导的一项极其重要的工作，比如，对文字稿的审查、定夺:向剪辑人员阐明自己的创作构思和要求;指导短视频的剪辑工作，把握作品画面和声音的表情达意、节奏、风格;特技、字称等技术手段的使用:等等。除此之外，编导还要对短视频进行包装。短视频包装包括短视频LOGO、短视频片头、短视频内容及短视频片尾的包装工作。具体操作方法请翻阅第四章的有关内容。
2.编导需要具备的能力
要想顺利完成上面的工作，对编导是一大考验。作为编导，不仅需要以上专业技能，而且还需要具备一些特殊能力
(5)良好的表达能力
负责短视频节目的选题，首先要对当今热点有所了解，善于捕提现在的热点才能拍出优秀的短视频，其次在插捉到热点以后要对每一个拍摄镜头有一个初她的想法和构思，甚至每帧画面都要想好。
准备好拍摄方案，学会与摄影师沟通，表达清楚你的意思。拍到你想要的画面，这一点很重要。在后期，短视频编导极其重要，有时候要向剪辑人员阐明自己的创作构思和要求。
(2)强大的学习能力
虽然作为编导已经具备了一些硬实力，但是短视频的创作不是一蹴而就的，尤其是对以内容为主的短视频，更需要编导用心策划、打磨。这就需要编导具备强大的学习能力。比如在进行选题操作时要充分r解现在的人们到底热衷于什么，把握他们的需求。比如开箱视频、汽车评测、美食视频、知识干货的分享等。然后还需要了解每种类型的视频到底需要什么样的拍摄方式。比如，拍摄美食视频时想要表现食材的做法和食欲，怎样才能表现呢?这就沙及镜头的切换、剪辑的处理等问题。而在表现食欲方面又涉及打灯光、挑选新鲜食材、搭配颜色的问题。
(5)独立判断的能力
编导作为团队的总指挥，直接关系着最终作品的形成，也关系着整部作品的水平。但是在实际操作过程中，经常会遇到一些突发情况，这时就需要编导排除外界干扰，及时做出判断。所以，编导要有自身的审美趣味和判断能力，在某些方面不能人云亦云，要坚持自己的想法并迅速做出决断。
