在抖音如此火爆的情况下，确实吸引了许多企业与品牌加入抖音，通过抖音运营企业账号，推行自己的产品，实现营销方案。
企业官方抖音号和一般达人号差别很大，打法和套路也完全不同，许多企业抖音号，数据堪忧，在视频策划构思和制造上，显得非常业余，缺少构思主线，内容拼拼凑凑，也多是公司内部新媒体小编兼职在做，看似数十万百万粉丝，缺都是泛粉，转化率很低。
在这种情况下，有远见的企业都会挑选外包给抖音代运营服务商，该如何挑选靠谱的合作伙伴呢？
5.企业自运营抖音号面对的难题
①起步难，缺少专业的运营团队，只会玩玩抖音，没人懂真实的抖音营销，没有专业的运营团队操盘，小白粗放式运营，效果堪忧。
②粗放式运营，缺少整体规划，导致无流量 没有前期策划，视频内容得不到保证 ，千人一面的内容更风， 无法到达抖音平台的内容质量规范，不会数据分析和监测，运营过程寸步难行 ，方针用户定位含糊或过于狭隘，约束了内容创作和传达。
③本钱过高，无效果，拖垮70%以上的自运营企业，专业团队搭建至少需求，策划、运营、拍照、后期制造等，这还没有算添置拍照设备、各式的拍照场景、艺人等。
2. 代运营团队有哪些优势？
快——反响快，追热点，什么开端火，立马跟上！准——眼光准，并不是内容都能火，找准观众的关注点，你就是村里最靓的仔！狠——内容狠，表现力越强，观众越喜爱看，平平无奇的内容，只能被刷掉！
不过，并不是所有人都有长时间产出高质量著作的能力，尽管抖音上各种爆火素人川流不息地出现，但是想想比例，亿万用户，最终能成为头部达人的才几个？
“更多的账号，是团队在运营！”
5. 如何判别一个抖音代运营团队是否靠谱？
第一，看团队，对于一个老练的抖音代运营组织而言，一般的团队配置要有：导演，编剧，摄影师，剪辑师，特效师，艺人，客服，推行人员！特别是核心开创成员，是否懂新媒体，懂短视频，懂营销策划？
第二，看事例，在挑选服务组织时，可以好好研讨下对方的团队构成，以往事例，优异事例的数据。合适的话还可以看以往签约的合同，客户所处的层次等。比如三个月到达50万粉丝，5000万播放量的事例，那些小的代运营公司是没有这个信心和实力做到的。
第三，看套餐，许多服务商都有多个套餐可供挑选，套餐的清单对应不同的价位，市面上实拍类的以2万-50万月费不等，也要看所属城市，一线城市人工本钱和场地本钱高，套餐费自然也略高，也意味着团队人才更加专业和优异。
第四，看专业，一般盘子比较大的公司可以高效整合全行业内的优势途径和资源，他们可认为各领域客户提供精准化、专业化、深度化的一站式新媒体营销解决方案。
