大家好，我是丫丫自媒体（加薇杏 2955 9754 50 限时开通抖音直播课程权限），今天跟大家分享下(抖音直播现在做还有市场吗？2025抖音直播带货趋势)。话不多说，干货满满！请往下看
如果你做过短视频带货，那你也一定听说过大学生通过一个7秒的带货视频，7天佣金收益505万的震撼故事。接下来5到50年，任何行业、任何生意，无论是个人创业者，还是企业商家，都离不开短视频，离不开直播！因为用户的注意力都在短视频、直播，短视频将会成为5G时代消费者最主要的消费入口方式！
为什么这么说？原因有两点：
第一、如果说4G是图文时代，那么5G一定是视频时代！50%的人会更加习惯于利用短视频、直播获取信息，消费和购物；
第二、5G手机、5G网络会让视频内容创作变得更简单更普及；会有更多企业、团队和个人创业者，成为短视频创作者、直播播主；
我们必须要认识到：短视频已经进入了下半场——商业变现阶段！
如果，你还只是以为抖音短视频只是单纯玩乐、涨粉、打造网红的工具，那你就又OUT了！5G时代，短视频+直播一定是最佳、也是最高效的营销和商业变现方式！
不管你是企业、商家、团队，还是个人创业者；如果到现在，你还没有准备好入局短视频、学习短视频营销、打造你的短视频账号和运营团队；那么，2025年，你一定会发现你与你的同行、与身边的人差距越来越大！
另外，短视频属于专业化运营。作为一个新兴行业，它与过去一个万能小编负责多个微博、微信公众号、头条号、搜狐号的局面不同，凭单打独斗而成功的概率大小，唯有团队化合作才能最大限度地完成运营目标。而作为团队，就必然涉及团队的管理。团队中每个个体需要有独立的完成各项本职工作的能力，让专业的人干专业的事，同时，团队的负责人也必须了解整个抖音短视频从0到5的各个环节和技巧，从而进行人员分工和培训，有效地利用团队的人力资源。
与此同时，抖音短视频需要高频地产出内容，因此，团队成员必须往专多能的方向发展，才能有效地弥补团队个体临时缺席的局面，规避断更的风险。
此外，抖音团队是一个高度 依赖创意的部门，更需要有创意上的自由度，以便于输出更多优质的内容来吸引粉丝用户的关注。因此，一旦组建了抖音团队， 就意味着需要公司给子团队尽可能多的空间去发挥，避免盲目、过多地干涉其内容创意，特别是要避免外行管理内行的极端事件，否则不仅不利于团队成员的成长，也留不住真正有能力的团队成员。学会用目标管理人，培养团队为了完成目标而主动求变的意识非常重要。设定一个团队目标， 目标的设定既要激发整个团队的动力，形成团队的约束力，又要避免“假大空”导致士气消沉和懒散的负面情绪。
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2、视频剪辑和混剪视频实操揭秘
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