一个是企业号能够发布营销内容并且留下自己的联系方式，并且树立起了笔直度更简单吸引到精准粉丝。
第二个便是抖音上的用户集体根本上都是50后90后还有00后，这些都是年轻人，并且也是当下购买力度最大的集体，抖音渠道吸引的用户都是中高端用户。今日接着讲一下企业号的根本运营现状，让更多的企业能知道现在抖音企业号的根本情况。
（5）从粉丝量来看
现在2664家蓝V号（含组织号和企业号，其间，企业号占比约90%），5W粉丝以下的蓝V号占比60.66%，这说明已有大量企业/组织已经知道到了蓝V认证的价值，并纷纷涌入抖音渠道，但受视频制造门槛及渠道引荐机制影响，大多处于弱运营状态。
50W粉以上的蓝V号总占比20.05%，其间拥有500W粉丝以上的蓝V号仅占比5.76%。蓝V号散布也出现比较显着的金字塔结构。
所以并不是随意做抖音都能够做得起来的，许多企业运作的抖音号依然效果不佳，这便是抖音给每个人的机会，只需你有能力摄影出优质的内容，那么你的著作就必定能上抢手，当然对于渠道规矩的了解也是很重要的。
（2）从内容质量来看
咱们常常刷视频的过程中也能看到一些公司运作的蓝V号，粉丝数就在几万左右，并且点赞数也比较低，根本原因仍是由于对内容的掌握程度不好，不知道什么样的内容才是受用户喜欢的。
蓝V账号发布的内容在质量上还有较大提升空间。将蓝V号与个人KOL号对比，咱们发现两者完播率大概为57:500，点赞比为54:500，谈论比为55:500。
这说明企业在做企业号的时分，或许只考虑到了营销效果，以为只需自己认可的好的营销内容就必定是好内容，其实站在营销的视点来说，你做出来的广告或许确实是能够激起用户买单的，但短少对于抖音内容生态和运营战略的考量。并且一般这类内容在抖音上并不好传播，不光是渠道自身的限制，有一些违规的内容不会得到引荐，其次便是著作质量确实太差，这是抖音上的企业蓝v号面临的一个重要问题。
（5）从企业号职业散布上看
最为接近内容生态的文明、文娱类企业，如：影视著作、渠道组织等入局企业号的动作最早，并且相比其他职业而言，这类企业也是最适合做内容的职业，咱们团队也做过一些电影编排的号，流量都是十分不错的。
尤其是这段时间，我们都呆在家里，野外的摄影著作很少，这时分许多人都想找一些电视剧、电影来看，所以影视号就十分好做，很轻松做出的一个电影编排的视频就能够上一个几十万乃至上百万点赞的视频，你说这样的著作内容有多优质呢？并且是不是也是很简单做出来呢？所以以MV方式去输出的内容，在抖音渠道上也是很简单被引荐的。
为什么教育训练职业也适合在抖音上传播呢？
由于教育训练本质上是能够做笔直度十分高的内容的，比方医疗职业，一个医师解说各种病痛的内容是十分简单打造笔直度的，我在之前的文章中也讲过，一个笔直度高的账号，它所有的内容都是同一个细分范畴，那么只需这个账号上某天有一个著作抢手了，就会很轻松的带动前面的著作抢手，由于用户看到后会点开它的主页去看其他的著作的。
第三大职业是IT/互联网职业，这类企业的互联网成熟度最高，他对内容方式的承受度大，IT/互联网的产品与内容的结合度很强，比方说：在抖音上做的比较成功的互联网企业号便是手机。
小米手机现在粉丝量已达到200w，它所做的内容便是特效+产品的功用展示，产品功用首要的展现方式便是摄影，运用手机自身的摄影功用教我们摄影技巧来展示这些产品功能。这种思路在抖音上的用户承受度是很高的。
食品类的账号由于许多都是闻名的企业想在抖音上推行，让更多的人都知道。其实由于企业自身名望也有，只需要发布那种流量比较高的范畴，那么就很简单做起来，不管是真人出镜仍是做编排著作都能够，一般是主张做剧情类的账号，这类账号投进dou+是很简单经过的。当然有条件的话也能够去考虑开通抖音小店等方式，让更多的人帮你推产品。
家居建材业集均谈论量为各职业最低，集均点赞量也不理想，剖析以为，由于家居建材业视频内容大多数过于专业，只要真实有需求的用户才有互动意愿，主张强化内容的趣味性、创意性。当然许多企业仍是由于对渠道自身不了解，做内容更多的需要去参阅同行的做法。
