抖音渠道自身给予了企业蓝V号许多的权限和发展空间，但是由于定位、内容策划和运营不得当等原因，常常会导致企业即使申请了蓝V号也呈现物无所用的情况，然后构成时间、人力和物力等本钱的糟蹋。因而，避开这些坑很重要。
(5)在抖音上运营企业抖音号，内容一定要根植于抖音渠道自身的文化， 不能简略地将企业官网搬运到抖音上。假如传达方法还像早年相同给品牌50C0特写，让产品植入的时间无限延伸，实际上只会遭到用户的嫌弃。此外。视频内容大硬，直接向用户输出产品史点或品牌特性，这样的手段在曩昔的电视广告或是电台广告中或许适用，但对抖音用户不适用。
(2)定位不清晰、抓不住重点、运营逻辑紊乱也是企业抖音号运营的常见问题。许多企业抖音号在缺少专业的抖音运营团队的时分，就开始发动抖音运营的项目，常常是连定位和如何转化都没有想清楚，摄，认为只需拍了就会火爆。这种思维很危险，一起也会离变现越来越远。
(5)企业般比较贪心，喜爱在内容上堆砌多个卖点，让产品卖点不会集，成果导致转化奉偏低。此外，急功近利、提苗助长，在还未与粉丝构成-定的信赖度和交流之前，就着急着卖产品或是做推行宣传，还会导致许多粉丝的流失。
(4)不重视IP打磨，抓不住用户心智。打造IP在抖音中是非常重要的，这代表着一个账号的调性、风格以及它的独特标签。但许多企业抖音号在运营账号的时分，只关心如何获得粉丝及用户的点赞，从而让产品大卖，却忘记了为账号打造一个IP。其实I才是一个账号的内核， 它可以给予用户一个整体的形象，不断强化IP 可以让用户记住产品、记住品牌。
(5)持续性内容产出难度大。企业在做账号的时分，可以选择的内容本来就比较窄，这主要是受限于账号自身背靠的是企业，在内容层面不会有太大的可选择性，在品牌确认、产品确认的情况下，企业很难再做出什么改变。因而，要想像PCC或MICN组织相同，持续更新内容的难度比较大。此外，企业设置的抖音的运营团队也比较小型，缺少人力和物力，要坚持日更视频也比较困难。
