做内容运营最常出现的一个情况是,大家都过度关注一言一句,一直纠结标题。并不是说这些不重要,只是在这个之前,有一些问题,是需要先好好去思考的。
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这些问题,在不同的内容运营领域的答案会有所差别,接下来小圆会从5个领域进行对比分析,内容运营均在这些领域中至关重要,但是不同职能的内容运营人所发挥的价值会有怎样的不同?
一、新媒体领域说到内容运营,大部分人第一时间会想到关联的就是新媒体领域,微博,微信……各个新媒体的渠道都离不开内容,而且现在单个新媒体渠道流量被分解,更加需要整合的内容运营去发挥新媒体的价值。
新媒体领域中,内容运营的核心作用是:
新媒体上的内容是碎片的、大量的、同质化的,所以想要成为吸引并转化用户流量的内容,必须有独特的个性观点,传达价值。另外,在不同新媒体渠道上,还需要把价值做个性化的表现,例如,微信上更适合走心,资讯背景的渠道适合走关键词等等。
新媒体内容运营的岗位情况:
新媒体内容运营,很多企业并不直接设置这个岗位。普遍的是负责文章编撰的新媒体编辑、强调运营的新媒体运营专员。
岗位职责:
岗位要求:
电商、媒体、平台等不同类型的公司对于新媒体运营的要求跟考核会有点不一样,但都离不开目标用户的分析跟需求提炼、提供差异化的价值、将核心的运营目标进行分解落地。新媒体内容运营对于个人的思维灵活度要求比较高,还需要产品思维、市场营销经验做辅助。
二、平台领域内容可以是平台变现的辅助,也可以是平台聚集用户的产品。不管是垂直差异化的内容,信息量为优势的规模内容平台,内容运营都会影响平台的调性跟变现。
平台领域中,内容运营的核心作用是:
平台上的内容运营,从内容规划,初始阶段的内容填充,再到UGC的刺激产生,筛选跟推送,还有PGC的引导产生等等。让平台借助内容形成良性氛围,内容运营才能产出预想的变现转化。
平台内容运营的岗位情况:
栏目规划,内容更新,审核推荐……这是大部分平台内容最常见的工作状态了。当然,有一些平台内容运营偏向用户运营,引导用户分享内容的方式间接的运作内容。但是,总结来说,提升用户对平台的黏性,用户数量跟活跃度等等,是平台内容运营价值的核心。
岗位职责:
岗位要求:
平台有直播、社区、问答……各种类型,内容运营一方面根据平台发展的不同阶段配置相应的内容及规则,另一方面需要运营平台调性氛围,提炼出跟内容运营关联的数据维度(DAU\UV\PV/用户黏性…..),有目标方向、有节奏的运营内容。
三、电商领域电商领域包括电商平台,有淘宝、天猫、京东等,还有品牌自营的官方商城。其中的内容运营会细分出很多零散又关联的职能,有文案策划、产品文案、运营相关的评论/晒单等等。展现品牌调性,产品价值,并对用户进行培养、转化引导。
电商领域中,内容运营的核心作用是:
电商领域中内容运营是在销售导向的商业氛围中产生,方向跟定位难免会更具有商业化的气息,但是内容依然是传达价值以及解决用户需求。
电商内容运营的岗位情况:
在用户消费的各个环节,做刺激销售转化的内容策划,页面展现规划,规则设置等等。
岗位职责:
岗位要求:
电商领域的内容运营,倾向于市场销售+产品经理思维,不断挖掘产品卖点,进行市场分析,把品牌跟产品的调性及价值,转换成用户能够理解跟接受的内容。
四、网络推广领域在不同网络平台推广,实现流量的转化。现在发外链比以前困难多了,所以慢慢的,靠内容去引导流量的转化变得更加普遍,例如发软文,做社交传播等等。
网络推广领域中,内容运营的核心作用是:
有公司会设置网络公关、SEO等等相关岗位来承载这部分内容运营的价值。这需要有网络内容布局的规划能力,然后根据不同平台的规则,做内容的上传跟发布,例如搜索引擎优化,论坛博客口碑,新闻稿发布等等。
网络推广内容运营的岗位情况:
相关岗位对不同平台的内容规则要有很清晰的了解,适应规则去调动平台的用户,产生流量的转移,甚至直接的转化。
岗位职责:
岗位要求:
用户已经分布在不同的平台上接收着各种各样的信息。从前品牌宣推,直接通过SEM或者SEO的就可以达到很不错的效果,但是现在明显行不通了。品牌的宣推除了在不同的渠道曝光之外,还需要根据不同渠道的用户情况,个性化的培养教育用户。
网络推广领域中,内容运营的核心作用是:
品牌宣推中涉及的内容包括品牌公关内容、品牌投放内容、品牌活动内容等等,内容会偏向于营销策划。
品牌宣推内容运营的岗位情况:
去搜索品牌宣推相关的内容运营岗位,会发现并没有直观的内容运营岗位,会涉及到内容规划主要是市场总监或经理的职责,承载具体内容落地主要是文案策划、公关等等岗位。
岗位职责:
岗位要求:
其实很多内容运营越来越重要的领域,相关岗位设置都还是比较传统的。但是对于相关岗位职责的要求已经改变了,要用内容运营的思维去做内容,让内容活起来,让各个节点的内容整合起来发挥最佳的作用。