随着新媒体短视频的发展，越来越多的行业和团体开始进军抖音。而另一边随着抖音红利期的饱和，机制也越来越健全，导致内容的泛滥，抖音也就越来越难做。无论是个人还是团队，做抖音找准方法很重要。接下来就给大家讲一下，新手应该如何起步。
新手如何做抖音
简单就是一个字“抄”就是模仿，为啥让你这样去做，因为你团队需要磨合，你自己去创新一个模式不现实，我自己尝试去做了好难，所以还是走回了老路模范开始，这个抄建立在整体定位下，团队能拍哪种视频，能抄哪些账号，而不是盲目的抄，一个90分的团队去做一个50分的事情成功的概率才会增加，如果90分的团队去做520分的事情就很吃力。
难道要一直抄下去，当然不是抄为了先把钱赚了，不断地增加团队的信心，然后不断的提高抄的门槛，当你能抄郝凡的时候我相信，你实力也不会差到哪里了。现在抄最基础的内容，不断地提高你抄的门槛，而且在抄的过程中只要你团队的人有点脑子，拍摄中都会出现新的想法的，不断地把新的想法加入进去，这个其实慢慢的就会出现了你自己的东西了。
抖音未来的方向肯定是IP化，这个毋庸置疑，如果单纯的带货你是很难IP化的，除非你这个团队有一定的策划能力，所以需要不断地出不带货的视频去丰满这个IP的形象，形成几个视频带货，几个视频不带货，也不是叫卖式的推荐了，肯定是情景剧的情况了，这块做的做的其实就是叶公子的剧情+反差+颜值的形式目前美妆账号竞争真的激烈，或者是醉鹅娘那种知识+颜值类型的账号会出现更多。
目前抖音带货的主要形式就是批量化的拍摄第一视角场景带货，真正的抓住产品的卖点展示，不需要口播，甚至出镜都不需要，这种视频相信是众多团队操作最多的，因为拼的就是概率，大家拍出来都不知道会不会爆，但是哪怕不爆，也有一定的播放量，也会每天出单，不说赚多少钱，温饱养团队还是能做到的，拼的其实就是账号数量和堆量了，个人感觉这个时代马上会过去了，估计红利期不会超过5个月。(或许会更长，因为很多人做不下去抖音了，第一批都撤退了一些人了)
个人团队能不能做都抖音：我朋友一个人自己拍，自己剪辑，当然还有出镜的人，这时候大家让女朋友什么的出镜其实也可以，因为上面说的那种视频很容易拍，他一个月也赚的也还可以，上周爆发一个视频赚了4.5万，现在稳定每天也有几百块钱的进账，但是不是很鼓励个人去做，太累了，而且很难扩张，这个朋友去年可是自己一个人做到了50万的抖音号，所以段位不同，个人没有这个能力，不是很建议上。
具体操作
第一阶段
做抖音这个事情，前期团队不需要很多人，个人认为5个人就差不多，一个会摄影和剪辑的人，一个人负责出镜，另一个人负责后勤保障。人多了不是啥好事情，尤其是前期的时候，乱做一团。
摄影和剪辑这个人你需要严格的告诉他实现什么效果，不要让他随机发挥，就是找到具体的账号形式，就是让他实现就可以了。出境的人，前期就是按照5:5的模仿就可以了。你负责什么：账号的运营，买产品和方向的把控等相关的细节工作。
这个抄也不是随便的抄，比如我们是青铜段位，也要找到青铜满星的去抄，不能找青铜里面最差的，所以多收集这种账号，团队的三个人要充分的去看视频，不断的找到标杆的账号，不断地发现热门的商品，然后把优秀的视频保存，前期进行5:5的还原就可以了。
团队还需要定期抽时间头脑风暴，分析现阶段的问题，不断地磨合团队。
第二阶段
其实第一阶段就是磨合阶段，青铜段位的事情能做了，是不是往白银迈进了。其实不是，这个时候你需要迅速的团队复制，参考这种模式，试一下批量起号。之后肯定会有很多之前没遇到的问题，这才是最闹心的阶段，如果你这个模式复制没有跑通，一切都是白搭，因为单个账号创造不出多大的效益，尤其是青铜段位的情况下。
人员分工，利益分配，运作模式，很多问题都会出现，这关过去了，其实你才能活下去，这也是小团队迈向公司化的过程。
抖音其实拼管理的工作还是不少，很多大团队都有完善的制度，和团队管理方法，小团队前期是一门心思想干成这个事情，但是一但有了一定的眉目，很多人都会有自己的想法了，肯定有人会自己单独去做了，很多团队可以共患难，不能同富贵的，所以要强调一个时期，把蛋糕做大，大家有有的赚，而不是自己去做一块小蛋糕，和大蛋糕比起来，现在我们做的啥都不是，不断地给团队灌输这种观念很重要。
低调前文说了，不会计划的那么远，所以第三阶段先不去计划，先搞好前两步，然后在想第三阶段的事情。
总结
抖音这块目前低调不敢太盲目的乐观看待它，只能按照青铜，白银，黄金的打法一步步的去走，我不需要成为行业巨头，我只需要跑过腰部的人就行了，比如现在大家都在做第一视角场景验货去做，我只需要想办法比这种稍微高一个门槛其实就超过了很多人了。然后不断地往IP化去走，这个过程肯定也不容易，不过慢慢来，年轻人沉得住气就好了。
