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    社群运营如何提高社群活跃度?

    做社群运营的你,一定有过社群频频冷场,过不久社群就“死了”的经历。面对这种现象,笔者提出了社群话题这一思路,并有效提高社群活跃度。

    市面上的社群越来越多,但是活跃度却越来越低了!

    很多人千辛万苦、耗时费力引流来一大批粉丝,结果第二天就死一般的沉寂,原因不外乎三点。

    社群沉寂的原因 1. 模式老套

    很多社群都是照葫芦画瓢,模式基本一致,没有推出一些新的玩法。用户熟悉套路以后,没有新鲜感了,基本就会选择离开社群。

    2. 价值缺乏

    人都是趋利的,没有价值、没有利益的事谁都不会参与,更不会长久的参与。

    3. 无话题感

    有的社群可能很有价值,内容丰富,但是话题感不够,不足以引起用户的注意和兴趣。用户同样会选择离开或者沉寂。

    过去出版的一些书籍里面提到过关于社群的定义:社群是基于某种兴趣、关系、事件发起的在线交流组织。这样的定义还是比较全面的,几乎包括了市面上所有的社群种类。

    但是我们在长期的社群操盘中发现:话题才是真正吸引用户入群,并且能够持续活跃的核心。而兴趣、关系、事件社群,只是最容易让用户产生话题和交流的 3 种组织形式。

    即使你的社群模式老套,流程没有新意,但你只要抓住了“社群话题”这个关键因素,在社群中稳定的输出和制造用户感兴趣的话题,让用户交流起来、互动起来,那你的社群就能源源不断的吸引用户进来,长久的保持社群的活跃和高变现率。

    那好的社群话题到底该如何策划和制造呢?

    社群话题的制造 第一步,优化社群分类维度

    很多社群建立之初可能就没有统一的目标或者同好用户的筛选,导致社群用户基本不在一个频道上,这样一来社群话题就很难制定和推出。即使强行推出,也很难引起热烈地讨论。

    市面上比较常见的有利于话题推出的社群分类维度包括:按兴趣分类,按关系分类,按事件分类,按地域分类等等,一些企业或组织可以根据自己的业务逻辑去划分。

    比如社群商学院,会按照课程进行分类,包括:朋友圈吸金课、引流裂变课、用户促活课、营销转化课等等。做早教的还可以按照小朋友年龄段来划分。

    第二步,提升话题挖掘能力

    通常情况下,话题不是自己凭空造出来的,一定是发现和挖掘出来的。那么怎么样找到更多用户愿意互动和交流的话题呢?

    你可以从相关的网站和渠道看看当下的热点话题。

    包括微博热搜榜、新榜热门内容、传送门的热门内容、头条号热词分析、百度指数、百度风云榜、微信指数、抖音热门话题等等渠道,结合社群服务本身来确定一些话题。

    第三步,评估话题投放质量

    你需要评估哪些话题是值得投放进社群的,那些话题是用户愿意讨论和交流的。

    下面,我统计了过去2年内所有社群互动的一些话题,发现有7类话题的互动性和讨论度是最高的,是值得投放进社群的,供大家参考。

    1. 热点事件话题

    热点事件就具有天然的话题属性。我发现过去社群中互动性最高的就是当下的热点事件。

    例如,2018年春节的时候“啥是佩奇”的热点事件,引发了网上铺天盖地的议论。于是我们马上在社群推出“你会给爸妈准备什么新年礼物呢?”的话题。引发刷屏式的讨论和互动

    同样,借着2018年“冯绍峰和赵丽颖结婚”的热点,我们马上推出“你的爱豆是谁,有对象么?”,也引起了群友们的热情参与。

    2. 社会民生话题

    除了热点事件,群员们对大众都关心的社会名声类话题也很感兴趣,因为都与自己的生活息息相关,都是自己身边发生的一些事情。

    例如,各大外卖平台的商家为了吸引用户都会赠送一些饮料,有的人认为赠送的廉价饮料喝了对身体不好,而有的人则认为送给你喝就不错了,还挑三练四。于是,我们在社群里面推出“外卖赠送饮料,你会喝吗?”的话题。

    同样,火车票站票与坐票的价格问题一直是一个社会性的话题,有的人认为站票应该半价。所以我们也推出了相关的话题“你赞成无座火车票半价吗?”

    3. 八卦揭秘话题

    要知道人性天生爱八卦。一些揭秘或者八卦类的话题很容易就引起群员们的好奇心,激发他们参与讨论和互动。

    例如,我们曾经在社群里发过这样一篇文章“你不知道的社群引流10大秘籍”,最后这篇文章的阅读量居当月第一。并不是说文章的质量有多好,而是标题引起了群员们的好奇。

    4. 行业大厂话题

    关于大厂类的话题,群员们多多少少都会参与一下,愿意发表几句自己的看法。尤其是涉及到现在的抖音、头条、支付宝、星巴克等等。

    例如我们组织的话题讨论“你更愿意用支付宝还是微信支付?”“瑞幸和星巴克,你更看好哪一家?”等等,都取得了不错的交流讨论效果。

    5. 情怀共鸣话题

    在社群中偶尔打打感情牌,抒发情怀,引发群员的共鸣,也可以形成一个不错的话题。社群成员进群,一方面是寻求物质资源,另一方面也是为了找到一个情感的宣泄口。

    例如,曾经陪伴着无数人青春的人人网被卖掉,一下子让很多人为之动容,于是我们在群里抛出话题“人人网成为回忆,分享一个你和人人网的过去”,很多群员纷纷感慨“回忆满满”,分享自己的一些关于人人网的经历。

    6. 成长经历话题

    和群员分享社群的一些成长经历,让他们有参与感和归属感,同样会联想到自己的一些工作和生活经历,也会引起一个共鸣。

    例如,在我们社群成立一周年的时候,我们在群内发布话题“你是什么时候加入本社群的呢?”;以及“你做社群的时候遇到过哪些坑呢?”

    7. 社群自带话题

    每个社群本身会有自己的群员和主题,往往自己群员的一些事迹或者社群活动,都会形成一些引发讨论的话题。

    例如,我们万群联盟有一位盟主,自己出了一本关于文案的书,于是我们也组织了相关活动“群内成员,只需10元邮费,即可免费体验这本书”。

    这个活动,引发了好几天的群内讨论。有人感谢社群福利,有人感慨自己的文案水平等等。

    以上就是比较容易引起讨论和活跃的一些话题类型,包括热点事件、社会民生、八卦揭秘、行业大厂、情怀共鸣、成长经历、社群自带。合理制造一些话题,抓住社群的这个关键因素,你的社群想不活跃都难。

    最后,在社群话题策划上还有3点需要提醒大家注意。

    制造话题注意事项 第一,主题相关

    社群话题的内容尽量与社群主题相关,如果总是发布一些不着边际的话题,就很难持续引起群员的讨论,不但不利于社群的发展,还会让社群变成毫无价值的“死群”。

    第二,控制节奏

    发布话题让社群活跃是好事,但是没日没夜无休止地活跃就不见得是好事了,泛滥的讨论、发言以及过多的无效消息,反而会给用户带来一些不必要的打扰。

    所以,一天最多发布1个话题即可。如果今天群内氛围不错或者还在讨论之前的话题,那就没必要发布新的话题了。

    第三,降低门槛

    话题的目的是引导更多的用户参与和讨论,不是为了难倒用户,体现社群有多专业。所以话题的内容一定是大家都能回答和说上两句的,应尽量降低难度和门槛。

    作者:肖歌

    来源:肖歌(xueshequn08)

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