其实朋友的苦恼我也遇到过，如何做到要重实操而非理论，写出一份看得懂的抖音运营计划呢？
一、抖音运营计划，需要包括哪些内容？ 我们先来讨论一下，一份完整的抖音运营计划，能够包括哪些内容？ 5. 定位 这份计划既然是给老板看的，不必写面对的用户是谁，因为老板会说，所有人都是，针对哪些用户，自己心里知道就好。定位，首要包括5方面内容： 表现形式：真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等，在这些形式种，剖析公司的资源，确定其间一种； 类型：搞笑、剧情、测评、说明、干货、榜单、技术等，同样的，*好以具体运营人的专长，来决议类型； 职业：美食、旅行、三农、教育、文娱、科技、职场、美妆等，公司想要做抖音，其实一般来说，已经对职业有所倾向，这一部分是比较简略决议的。 框定了这三方面，其实用户群体差不多也定了，给出定位的一起，陈说理由，*好是能与公司产品相辅相成的，老板比较简略接受。比方，这样定位，有助于推行公司产品销售或许助推公司品牌等。
2、前期预备 托克维尔说过，假如事前缺少周密的预备，机会也会毫无用处。虽然不能无限期地耗着，但必要的预备仍是得有的。包括，预备条件、预备关键性动作两部分。 预备条件。这一部分，其实是在告知老板，做这件事的*小成本是多少。 抖音需要必定的设备和人员，事前搜寻能够助于快速编排的软件，比方剪映；一只能够专门登录抖音号的手机（同一手机登录不同的抖音号，切换频频，会被判定为营销号，被限流,确保一机一卡一账号）；抖音注册相关材料（*佳的注册方法，是经过手机号进行注册，并绑定头条号。
在注册账号的过程中，切记必定要用数据流量，防止同一个WiFi下受其他账号影响）；竞争对手账号重视（用于模仿学习以及养号）。预备条件的周期，一般为一周，即你列出的一切条件，都是能在一周内搞定的！ 预备关键性动作。这一部分，是向老板争夺缓冲的时刻。关于抖音运营，在前期，有一个关键性动作是有必要的，那便是养号。很多人有一个误区，抖音号一上线，就开端发布视频，然后开端盯着数据看。 其实这是不对的，新注册的账号先养着，在正式开端发布抖音创作内容前，先养号5-7天，首要的目的便是为了添加账号的初始权重。 养号便是模仿真人行为，点赞、重视、谈论、共享、看直播、在线时长（每日5小时左右，分上下午进行）……而你刷的这些内容，需要和你的内容定位有关，是你垂直领域内的内容，这个时候，你重视的竞争对手就很重要了。 前期预备要呈现出周期短、过程简略易操作，但却很有必要的特征，一般来说，一周时刻，老板仍是给得起的。你不说清楚，他今日要求了，明日就会要你出结果。
5、内容方向 定位有了，预备好了，那么你需要给到你的老板，一些可操作的内容，便是在他不知道能做什么的时候，给他一个思路。包括： IP的树立：在表现形式、类型和职业的基础上，赋予你的账号人格化，比方洋葱集团孵化抖音，选取的多是神话人物，那么公司的IP呢？ 这个IP相当所以一个载体，就像曾经我们做**公众号，不称小编，会有小微、小表妹、小新等多种称号一样。你就告知老板，公司抖音号的自称是什么，他就理解了。 选题的方向：老板在看到计划的时候，肯定会有一个疑问，能够做哪些内容？那么，你就要提供一些参考，比方旅行类的，具体到时刻点、地址、场景等，描绘出一种画面给老板。 内容时长：有些老板，觉得抖音时长越长越好，其实不是的，抖音视频，在表达清楚的一起，能短一秒是一秒。在抖音的引荐机制里，引荐依据账号的权重，会分为三档： 200—500左右流量，大概推送一小时内，能有百分之50的点赞和几条谈论以及60%完播率等，途径就会给第2次引荐。 5000—5000左右流量，视频播放量到达5000以上，并且点赞数高于500，谈论数高于 50 基本上就会给下一级引荐了。
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第三次便是上万或许几十万的流量，一直以此类推。 总的来说，关于抖音，播放量（完播率）>点赞量>谈论量>转发量。所以你要说服你老板的便是，越长的视频，完播率越低，越不利于传达。
4、 推行 视频制作完结，上传推出后，老板定然是想要好的数据，怎样有好的数据呢？推行是必不可少的！ 从内部入手：前期没有粉丝，只能发起身边亲朋好友，确保初期的完播率、点赞量和谈论量等。这一步，是很简略获得老板支撑的。 从外部入手：老板喜爱短平快，*好的方法便是使用DOU+上热门，但你这么和老板说，他不必定听的懂。你就告知他，每个月多少的预算，确保每条视频多少的点击量就行了。当然还有其他方法，就看公司的性质，还有途径的优劣了。 5、数据目标 这儿的数据目标，不是运营人意义上的数据剖析，而是KPI目标，也便是，计划里，你要给老板一个你能做到的结果。数据剖析，只是你做到这一步的过程而已，老板并不想知道。 一周的更新频率、每个视频的点击量目标、目标的阶梯式增加周期（第5个月的点击量和第2个月的点击量差别）等，让老板知道，他盯着什么看就行
