短视频运营这块，需要让每个号每月最少发布10条点赞过1000的视频，才能拿到这个主播千分之三的直播流水。
可以说，运营有且只有精力去管高流水或高曝光的主播。没流水、不配合、新人新号，除非很优质，不然就只是占个坑，反正一时半会也拿不到主播的钱，管他干啥。
我觉得，“卡流量”或许是官方有意为之，毕竟我前单位在抖有点一家独大了。从平台的角度来讲，希望至少均衡一点，所以尽力控制头部公会的收入。
另一方面，头部公会手里掌握了这么多资源，一旦把我前单位弄得不开心了，也可能会让这几万主播停播，马上转到快手或者一直播。
所以，抖音其实又在帮助公会。比如，某主播的账号被封了，如果是野生主播，根本投诉无门，小公会也没法说服平台，但是头部公会的公关部门，一个电话就把账号解封了。
整体来说，做主播确实挺挣钱的，包括我带的这30多个人，哪怕没有评A级，一个月赚2万多是比较轻松的。
有一个男主播，一个礼拜来公司拍一次视频，一次拍1-2个礼拜的量，内容是”大哥你抽烟吗？这个烟太柔了，我只抽立群，大哥为什么抽立群呢？因为立群劲大能压住心里的事儿......”前前后后我看他换了三辆车，有路虎、吉普，都是挺贵的车。
主播也会给自己找后路，比如和大哥结婚，光我知道的就有两个。
一个女孩叫小E，有一天她突然说要退网，号也不要了，我特别惊讶，她说我要结婚了，我当时开玩笑问她，“是大哥吗？”她就说是。人都是有占有欲的，重金刷过来的媳妇，怎么可能再让你抛头露面勾搭别人？这个媳妇怎么来的他自己心里面没有数吗？
另外一个是小F，她之前在NOW直播上直播，跟“大哥”结婚了，现在孩子都生了，实在是在家待着无聊，因为她老公就是不让她出去工作。生活不可能就这么干待着，家里又有保姆，也不让她干什么活，每天就是逛街消费，但又确实不能每天出去，因为孩子还不满周岁。
小F好不容易跟她老公商量好，就回来了，但只能拍短视频。直播间大哥要求她拍身材的，拍了好几条穿着黑丝和小短裙的视频，一条都没有发出来，家里躺着一个“大哥”呢，怎么可能让你发这个呢？
短视频拉低审美，我们的工作模式是，今天有什么热点，可能一堆人去拍；明天可能拿个大号把什么梗翻过来再拍。比，把腿往凳子上一搭，拿本书弄张照片，露露腹肌、身材、大长腿，我们之前就拍过了，但是最近又火了，那不就是垃圾吗？
我做的是强内容方向的帐号，用的依然是蹭流量的方法，对标一些大号拍视频，这种虽然没有“搞黄色”但又蹭热度的方法，也能尽量在短时间内让他的粉丝量或者是曝光量快速增长。
为什么有主播做了20天，才发7条视频，粉丝就能破万？因为这是一套比较成熟的方法论。
我带的很多主播都是0粉进来的，帐号0权重，我帮他们拍的视频，都是抄别人的段子，用别人的原声。包括我帮主播做的一分多钟的一人分饰多角的视频，依然是流量垃圾，因为不是原创。
我觉得这是抖音的一个漏洞，拍同款这个功能的本意是让更多的用户参与到某个音频和段子当中，让平台有更多的视频，但对我们来讲是一个蹭流量的最好的方式。
当一个百万级或者是千万级粉丝的大号发了一个原声视频，我们马上就跟拍。
某小网红的视频也算流量垃圾。我对她没有什么太多的了解，我只抄过她的视频。她带起来了一个什么视频，发完2-3个小时，或者是4-5个小时，点赞破10万了或者破百万了，马上抄。
一个用蹭热度的方法论养起来的账号、发出来的视频，在我来看依然是流量垃圾，只是说是可回收垃圾，至少不是有害垃圾。
现在让我看网红看照片，一点感觉都没有。长得好看吗？我也没有觉得。
我选择离开这个行业的第一个原因是挣得少，月薪不过万；第二，我本来就是抱着“骑驴找马”的心态来的；第三，我不喜欢这里的工作环境和方式。前三个基本都是主观原因，除了这些主观原因以外，最主要的原因是“制造垃圾”。
短视频就是把人的审美拉低了，大部分短视频根本没有什么内涵和看点，像一些变装视频，有什么可看的？不就是是满足了一些人对美色的需求吗？
但反过来想，抖音现在的生态，用户也出了一份力。
就算我真的很喜欢高质量的内容，但是系统突然给我推了一个特别好看的小哥哥或者是小姐姐，我可能还是会多停留一两秒点赞，因为能够勾起人的一些所谓的“欲望”。就算是不喜欢，我或多或少还是贡献了一些流量。
抖音的算法推荐不是顺应了人们的欲望，而是促使了抖音赚钱。抖音可能是从去年开始就一直头疼焦虑的问题是，它的体量这么大，日活跃用户已经3亿多，怎么更快赚钱？所以今年就疯狂变态地这样做。
到底是谁无聊呢？就是这些臭男人太无聊了。那些臭男人的爱好和着急赚钱的抖音，共同促成了现在的生态。
三天取关了1600个账号
从这家网红机构离职之后，我两天没有打开抖音，第三天打开抖音，第一件事就是取关了1600多个人。
这1600多个人要么是我负责的主播，要么抄别人的一些大号，或者是某一些对标“天才小火龙”、“刀小刀sama”的账号，我就直接取关了，因为我本身也不喜欢看。
“天才小火龙”、“刀小刀sama”抖音主页截图
比如说变装这些东西，我就全部取关，去这家网红机构之前，我还会在抖音上看一看变装视频，现在真的是直接滑走，我连一个完播率都不会给你贡献。
我分了2-3天才取关完，挺累的但是很爽，因为我终于不会再看到这些内容了。
我终于可以让帐号的推荐重新回到我喜欢看的内容，比如一人分饰多角、搞笑、财经类、历史类的视频，或者是个人真正想要关注的心理学相关的，还有一些办公软件的操作、怎么拍照片、怎么做饭，真正属于我个人爱好的账号，终于可以关注回来了。
在找新工作的时候，从MCN角度来说，之前的公司让我简历的含金量变得挺高的。除了PapiTube那边，因为Papi酱本人放了话，从我们公司来的一律不要。
对别的小的公会或是对这个行业不太了解的公司来说，简历还算是有含金量的。即使我只工作了两个月，其实我思考了很多事情，几乎把这一个公司或者是一个行业大概看了一遍，以至于我面试现在工作的这家互联网公司，说得头头是道，他们就觉得你好像很懂。
在我眼里，好的视频，要么能让我学一个拍摄技巧，要么学一道菜，要么是了解一个财经类的专业名词，要么是对一些时尚热点的剖析，拓宽我的知识面，都是对我的提高。
像今年年初抖音宣称的一样，要扶持知识科普类的视频。我跟一个大号“珍大户”还是微信好友，她是做财经视频的，前段时间蚂蚁集团上市，她发了一条视频《蚂蚁上市值不值得买》也火了，我利用碎片化的时间看了，能够从中学到一些东西或者获取一些信息，这对我来说是有用的。
我带的主播，也有正经在拍视频的。这些人不喜欢“搞黄色”，也挺看不上“搞黄色”的主播，所以我们才能聊到一块去。
我走了，主播不可能没有人带，我会分给其他运营带。但我是强内容型的运营，以至于有些人，他们很头疼，谁都带不了。
带不了怎么办呢？小G就被新的短视频运营直接转型了，专门拍身材视频。
她本来可以对标“李蠕蠕”或者“小妖梨”拍粤语港风的搞笑段子，或者拍模仿演技派的段子，我觉得小G很适合，但他们没有做过，觉得麻烦，就不想做。
拍变装最多两条视频素材就OK了，如果是拍剧情或者一人分饰多角的视频，你要审很多的素材，工作量也要增加，从短视频运营的角度来说，他们也不想管。但是，我愿意管，因为我觉得做这类视频有技术含量。
从一个用户的角度来讲，我受够了，受够了大量重复的内容，没有新意，没有想法，没有审美，没有内涵。
如果我没有离职，继续做下去，我带的某主播涨到1万粉丝了，我可能会尝试写一两条原创。如果发原创也火，那我继续做原创，匀出来2-3小时写原创的本子让他去拍，我可能会觉得我做的视频不是流量垃圾。
因为我付出了脑力劳动，有创意和想法，主播的拍摄和演技也是我们共同创造出来的，是别人没有翻拍过的东西。
哪怕原创的内容拍得很随意，也不起量，但只要是自己动脑子想的，那就不是垃圾，哪怕是一只狗，哪怕是一个吐槽的热点话题，这都不是流量垃圾。
