抖音团队是怎样去运营的呢？我们现在拍抖音已经不仅仅是个人化的工作了，现在很多抖音代运营团队公司开始代替个人公司企业政府来去运营自己的抖音号，那么他们是怎样运营的呢？我相信大家都很好奇。我总结了以下几个方面和大家分享。希望能够帮助到大家
至少需要优质的策划、文案、摄影、剪辑、运营、编剧、导演人员。
一个创意策划人员或抖音算法分析人员，在一线城市的工资至少在每月1.5万元以上，二线城市在每月8000元左右。
算下来，光是组建团队的人员成本就得要每个月5到6万了。
这还没算抖音拍摄团队设备的钱。
总的来说企业自主组建抖音团队并不容易，后期还会遇到各种各样的专业问题，建议人员要找就找足够专业的。
抖音拍摄团队很火，但随着入局者越来越多，优胜劣汰是在所难免的，平台为了不让用户流失，会更多的将优质的作品展示给客户，而平淡无奇的作品则会被掩埋。
所以我们要运营好抖音拍摄团队，突破抖音号的限流、突破播放量，就需要自己的抖音好符合平台规则。
当然了，只是正常的维护抖音拍摄团队账号运营还是不够的，涨粉也是运营中的一大重点。
做抖音拍摄团队谁都无法做到每个视频上热门，但是我们能提高视频的播放量，我们能让视频更有机会曝光!
没有运营经验和资源流量想在抖音火起来还是比较难的，于是很多企业找到了专业的代运营平台。
对于企业来说，独自运营抖音需要耗费大量的人力、精力、金钱，而选择抖音运营公司不仅能享受到定制化、流程化的服务，还能节省各种资源。
现在必须是专业和系统化运营
1. 剧本策划(必须和甲方反复沟通4-5次定稿)
2. 拍摄(专业电影级拍摄)
3. 后期制作(专业后期团队)
4. 数据运营(利用抖音和其他短视频分析工具进行数据分析)
5入驻机构有流量扶植
缓慢转型：
这是最安全的一种方法。
在潜移默化中通过产品的内容、功能和信息为用户提供更多的选择，当达到一定累积，就可以实现转型；试错成本也极低，能够在早期就发现问题，及时调整方向。
而这种方法的使用需要公司内部有一致的突破想法，并愿意为转型投入资源，否则极易因为内部沟通不顺畅，导致转型项目终止。
更换品牌宣传渠道：
这种方法较常用于全新产品的推出，像我们后续的线上校招产品就会在新的渠道进行宣传和推广，并且为了与主业务产品作区分，还需要针对校招进行专门的信用背书，如果后续的效果不错，我也会继续发文。
由江苏省委网信办指导，江苏省互联网行业联合会主办，扬子晚报提供媒体支持的“e起战疫”抖音活动开启以来，广大网友参与热情高涨，目前已有视频3584个，播放达8.1亿次，数字还在不断增加中。
本次“e起战疫”抖音活动主要分为四个版块:
“e起说科普”主要围绕普及疫情防控科学知识、防控防疫工作成功经验、发布权威专家解读疫情信息等，开展创作科普作品，弘扬科学精神。
“e起赞英雄”主要围绕防控防疫的优秀人物事迹、医务人员参与救治、社区人员群防群治等，创作作品为祖国和抗疫一线人员加油，展示战疫时期平凡岗位上不平凡的职责坚守，展现新时代英雄积极参与防控的责任与担当。
