利益相关:易班员工。很少有公司能做到用户和员工都痛恨的地步吧,也算是开了眼界了。一开始也是个充满激情和憧憬的职场新人,怀着所谓“实现教育的梦想”进入到这家在体制内外边缘徘徊的“公司”。而后体制和管理的混乱,人员的冗杂,一系列背景造成的连锁反应,给作为个体的员工造成了现实和情感的巨大伤害。我会说签了离职协议的同事都是欢天喜地离开的吗。
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