可以去了解一下,但是如果是在同一个地方估计你在同行里的口碑会不太好。
开母婴店资金入门不高,但是耐心和专业度要求并不低。
给你一些建议
1、定位要明确、准确
2、根据定位组织产品结构,并且对产品在利润结构里的功能做划分
3、学习专业知识,因为你要服务特殊人群需要专业度
4、找到好的供应商很重要,不仅仅指价格,好的供应商会带给你很多建议和分享,帮你成长
5、会员管理从一开始就重视
6、零售是门学问,要对进销存、陈列,推广、销售、管理、培训都具备相应的知识。
祝你好运
我就是这个行业的,以下几点,望采纳
1、做生意最忌讳的就是去问别人,各个行业有做得好的,有做得不好的
2、这个行业门槛较低,很多人都想享受一下人口红利 ,但是目前是经济不太景气的时候,以及二胎政策虽然开放,生育率逐年下降
3、单个的夫妻店很难生存下去,没有服务支持,产品支持,稳定的货源,以及会员数据处理等
4、市面上很多加盟店都是加盟后,供货后就不再扶持,没有在这个行业里面做过的 ,很难运营
5、零售行业真的是非常薄利,在互联网的冲击下,价格无法稳定,而且尤其很多奶粉供货价格超高 基本为了流量会负毛利销售,就是为了得到后台返点 如果你是单店 销量上不去也是零
6、目前明显供大于求的市场经济体系;加上大家更加理性的消费,最求用户体验,数字化购物的便捷,一个单店如何去维护,开发新的销售渠道?
7、能加盟的系统基本覆盖了一线、二线、三线 包括乡镇体系都非常完善了,只要有交通到的,就没有不被开发的,望三思
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想开母婴店,这是说明你有目标。
OK,有了目标你就要去想怎么达到目标。
卡在这里了,因为没有经验。
这么说吧,任何一个人开店都是没有经验的,不要觉得老店传承下
来的那个就是有经验了,对于接手的二代来说,一样是没经验的。那些经验都是上一代的经验,二代吸收了没有,就算吸收了,环境不同,经验是否依然有用。
所以那些开店厉害的,不是因为经验丰富,而是因为会学习,然后去钻研,最后消化成自己的知识体系。
好了,说了这么多,我认可你去母婴店上班,但是请注意,让你带着钻研的精神去上
班,而不是应聘个店员,然后学学一点门店接待话术,最多学一个宝宝洗澡技能,就剩下你和其他店员吹牛聊天瞎扯蛋了.....顺带说一句,别以为还有一个用处就是想把那些店员挖走给你干,这样的店员会让你的店生不如死…
那么去母婴店上班要怎么去钻研呢?
首先选母婴店就是一个重要思维,不是随意去选择哪家去上班,而是要选择和你自己想开的母婴店类似的做得好的店。
如果你不知道你想开什么样的,那就选你知道的最好的那家店。
别人的店好,好在哪些地方?
别人的店好,我能不能超越?
别人的店好,我能不能学习?
别人的店好,还有哪里不够好?
....
等等一系列问题,都需要你在上班的时候去思考和分析,不是听人说,也不是瞎聊天。
当然还有更多的思维去让你很好的分析那家店该怎么拆分,鉴于回答篇幅,我就说这么多,上面这几个问题你搞明白了,就可以不用去上班了,俗话说说一千遍不如干一遍,你了解多了,就需要去实践下了解的对不对,祝好运!