0、这事儿，选择的指标好像不对
性价比，看似包含了性能，也包含了价格，比较全面
但忘了另外一个参数，博士自己的能力
1、性价比现在严重依赖博士本身
高校不给编制，是科研继续高速进步的必由之路
对国家，对科研都是利好，对前排博士中性，对后排博士利空
十年前只要想上，工科有足够数量的中文都能进副教授的时代一去不复返了
这个政策是本质是选能产肉的牛，多喂精料
其他普通的牛，提高门槛儿，迫使其转口到其他行业
所以，现在的情况不是不给编制读博还有没有性价比的问题
而是普通牛确定不会给你一个吃草料的槽位的问题
而对于那些能拿到槽位的牛，性价比两说
2、去企业，还是留学校？
今年毕业一博士
按论文算，不够本校特聘所需数量和质量，去了企业，打包26万
以现在比较典型的特聘副教授为例，特聘教授太少，讲师暂且待遇不高
工科，3+3, 工资24万，安家费税后30万，启动经费80万
如果能拿到，
但注意，一个教职工几万人的学校，每年名额不到100个
工资不比公司差多少
工作性质，有人觉得可能会累，有人可能觉得会相对自由
但安家费这一栏，公司是没有的
科研启动经费，用来做自己想做的事儿，这点在公司肯定也没有
这样算下来，当你能上特聘副教授的时候，肯定是上
读博性价比也还依旧高，甚至比以前更高
但这个高，是建立在广撒网，重点捕鱼的基础上讨论的
3、当然，这只是一种选择
有的选择是博士去企业工资和前途更高
金融，计算机科学、医学等专业即是如此，年薪可能在40-50万级别
4、所以真实情况是大家根据读完博士的能力逐级选择
够得话，大部分专业，比如四大天坑专业，高校依旧是高性价比
能力普通的话，高校是一个平行选择，看喜好和平衡表
能力低的话，高校进不了，讲师留下都需要论文，基金，否则都是临时工
完全不是题目中这种根据现在的情况决定五六年后的性价比的理想化思路
至于读博前就判断性价比高或不高的做法儿，问题太多
性价比这种宏观指标，对个人选择没有指导意义你根本不知道博士毕业时自己能力如何，所以出壳儿前，别数鸡形势会变化，变化的趋势会是精料养大牛的思
5、建议你仔细审视下自己
如果现在在人群中不是特别突出，然后又没有特别的雄心壮志或贯彻理念的力量
那就别以进高校为目标
读博不一定要进高校，去企业也不错
当然，还有就是，可以不读博的！
这是一个
这么说吧，内地三四五线城市大把二本院校都对985本硕博青睐无比，敞开了口子上演抢人大战，只要想去，一站式人才引进，各种安家费，科研启动金，人才补贴至少都10万+，帽子也给，待遇也落实，编制更是立刻解决，有朋友亲口说，他们西部四线城市引进的博士 B的不行，基本在学校可以横着走，直接副教授。可问题在于985博士毕业的又有多少个愿意去呢？
大部分博士都不愿意向下兼容，面对人生的落差。况且这个落差是全方位的，一线与三线城市的落差，平台的落差，资源的落差，生活的落差。
问题在于一线城市的985高校平台是好，资源是多，但是根本就不缺人，每年各种海龟引进人才，专职老师，特聘副研究员还安排不过来，还会轻轻松松给一个博士安排编制吗？尤其还是在2020年事业单位改革，取消编制的大背景下，预计以后很长一段时间，能够在一二线城市的985，211高校某个职位就已经很不错，很优秀了，编制更是不要奢求。
所以不是给不给编制，编制永远都有，问题是愿不愿意舍弃一，二线城市，回归到三四线城市求职，生活，发展的问题，这也是性价比问题，毕竟差点的高校有编，好点的高校没编，甘蔗总是没有两头甜。
不过我一向都是建议早早占坑，这年头坑是越来越少。毕竟硕士都扩招了，博士还会远吗？
蓝色麽乜：2 月 25 日国家提出扩大硕士研究生招生和专升本规模，将带来哪些影响？www..com
先说结论: 如果只为了稳定轻松, 又没有很强的关系背景, 建议最好不要选择读博进高校.
说下理由:
编制这个事只是高校圈子高度竞争性的一个体现, 并不是根源. 我们谈论的编制一般指的是第一次入职高校后是否能享受到事业/人员编制. 在高度竞争的环境下, 即使能拿到编制也不能高枕无忧, 因为你时时刻刻都要和别人对比. 绩效不达标的情况下也会无法升职、降薪、调岗、甚至辞退、赔钱. 即使取消编制的情况下, 能力背景出众的人也能拿到稳定编制, 编制是客观存在的.当下的学术/高校圈是典型的金字塔行业, KPI至上. 今年国内高校公募基本明码标价, 发了啥论文有啥帽子就给啥钱和岗位. 博士生(土博)两极分化极大, 厉害的能留校副教授(水平+关系), 大多数人延毕、当临时工(博后、X聘等)、或失业. 这是一个高度竞争、充满不确定性的行业, 不适合求安稳的青年. 高校圈区别于其他金字塔行业的一点在于自负盈亏. 例如博士阶段基本靠自我探索, 不会有领导给你下命令给指示. 因此行业性质比较像创作者(作家画家), 需要很强的自制力和探索精神, 不适合向往体制内工作的朋友. 高校圈子的现状是结构性失业. 博士产出太多, 高校吸收不掉. 国内的业界又用不到大量博士人才, 导致大规模失业. 因此, 如果要走学术圈, 必须有争上游的心态, 否则很容易陷入死循环: 延毕-毕业-博后-临时工*n - 失业/去业界/去二三本.高校的招聘要求是一年一小涨, 三年一大涨. 按照当前情况来看, 水平一般的211理工博士来说能在二线以下城市拿二三本院校教职, 在一线城市很难找到高校职位. 不难想象, 三五年后形势会多么严峻.综上, 题主所说的"高校工作稳定"只是一种典型的误解. 个人认为高校圈应该不适合题主.
如果想走高校圈这条路, 以下几个条件至关重要: 探索精神、风险中立甚至偏好、自制力、关系(有强大背景的情况下前三点可忽略).
