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    呼和浩特抖音代运营:高校行政岗,该不该辞职?

    首答。

    今年是工作的第三年,毕业以来第一份工作。本科硕士均就读于国内非常靠前的学校,然后硕士毕业进了一所211的所谓高大上部门。

    和前面很多位一样,我也是天天想辞职。

    工作琐碎繁杂没完没了,荒废专业技能,同事各种甩锅,身边人还觉得理所应当。其实工作时常常在思考自己之前认真读书绝对不是为了过这种机器人一样的生活。

    我自己是个心很软也不想麻烦别人的人。所以每次看见学生被别的行政老师刁难,我也会适时给予帮助。但很遗憾很多人做行政久了就麻木了,很多领导同事觉得行政人员的时间一文不值,把别人的一切视如草芥。

    哦对了,人际关系也是很奇葩,部门没几个人还勾心斗角尔虞我诈。同事中有甩锅偷懒成性的、有喜欢欺负年轻人的、也有喜欢跟领导打小报告的。不知道别的工作岗位是不是这样,也许因为我没干过其他工作吧,行政人员似乎格外闲格外八卦格外热爱传话热爱组织小团体排挤他人。

    行政最大的问题是不被尊重,在高校里面永远是服务的角色。领导嘛也是原来行政出身的,也要求大家把服务精神贯彻到位,下班了还得不停被领导被同事找处理工作事务。行政的工作永远没有一个具体的尺度去衡量做得好还是不好,而是别人满不满意。人嘛,总是多变的,所以以人为标准就会让本来相对简单的事情变得无比复杂

    。至于寒暑假,寒暑假行政肯定是要干活的。而且行政的领导也是不分白天黑夜给员工发微信想找就找,完全不管员工家里实际情况。

    说这么多还是想回归业务本身,如果顺利年后将离职。

    最后说一句,行政真的很消磨人,而人本身才是做事的原因。

    一年又一年,现在让我来说,我建议是,辞职吧,要么转教师岗,天天写论文搞科研教书育人比在行政岗呆着不知道强多少倍。而且,受疫情影响,我校行政岗从过年开始到现在,就没再放过任何假,只有双休。至少我认为,所谓的隐藏好处已经没了。而且!如果你不是在教学科研部门,在那种党校办宣传部纪委办,我觉得你还不如考公务员。我所知道的公务员都是正常休假的,除了核心区域的。但并没有多少人能考进核心吧……我猜的……

    ————————以下原

    有编制不建议辞,如果是劳务派遣人事代理之类的还是建议辞的。有编制的女性,就算工作一眼望到头,荒废专业,都不是大问题,因为有了孩子之后你会发现这份工作有很多隐藏优点,你可以多照顾家庭而不是成天担心工作如何。所以还是慎重考虑辞职。

    如果是劳务派遣就另说了(我这个表面上是人事代理,实际是劳务派遣,各位找工作的不要上当了,人事代理是同工同酬的,劳务派遣是临时工,性质不一样)。就拿我本人来说,省会211学校。招硕士只给劳务派遣的待遇,没有任何晋升机会,没有任何转正的机会,除非考博。但平常特别忙,高校行政岗很缺人,再加上有编制的职工都是能少做就少做,所以劳务派遣人员就会干很多活,别看是高校,事特别多,而且经常加班,当然是没有加班工资的。所以你根本没时间准备考博考公

    之类的。谁都可以使唤你,只要人家是编制而你不是。工资到手2700,不管吃住,租房1300,每月的伙食是老公在负责,所以也没算过。我不知道这工资是不是全国最低水平可估计也差不多了。最近我也在考虑辞职的问题,尤其是现在自己已经怀孕,成天呆在二手烟的环境里,对自己和孩子都是一种摧残。这个吸烟问题是事业单位甚至政府机关不可避免的,而且他们不会考虑在有女性的环境下不吸烟。

    工作上的问题基本不存在,尤其现在刚工作的都是年轻人,对办公设备是手到擒来的那种,根本不用担心工作能力不过关。人际关系这方面看你自己,想处成什么样自己决定,没人会逼着你必须圆滑世故。寒暑假是有的,但行政岗的寒暑假视情况而定,经常突然喊你去加班也不是没可能。现在干部都管得严,很多领导不休息你就不能休息。

    综上,我是不建议女性去高校行政岗的。除非你是有背景的或者老油条,有背景的一般没人会轻易使唤你,你做自己的事就好,老油条是什么就自己领悟吧。

    在高校工作快一年了,有几点体会想跟大家分享一下。首先介绍一下自己的背景吧。武汉某985里面的一个研究院。我在里面就属于行政。进去的时候是作为专业技术人员,负责信息化建设工作。编制没有,跟研究院签订聘用合同,工资固定,收入8万,有寒暑假。先摆出我的观点:如果你是个有事业心的人,但是行政岗又没有上升途径,那赶紧辞掉。

    下面是我的几点感受:1.工作内容没有技术含量,本科生足以胜任。但是招聘要求学历至少都是硕士,真的是浪费人才。

    2.工作就是执行领导的意志,不要有自己的想法,如果你的想法跟领导不一致,那你的工作就是白做。领导说怎么做最好就那样做。领导是过来人,他们考虑的问题肯定比我们多,比我们想的周到。

    3.多做少做都是那么多钱,没有任何激励,大家都在尽量少做。多做事情有时候还不讨好。

    4.有没有编制差别很大。我现在是聘用,比劳务派遣好一点。有五险一金,可以享受子女入学,停车,图书馆等福利。但是和事业编相比,还是存在一些歧视,办理某些手续比较折腾人。另外, 收入不是非常稳定。我们的收入来源于科研经费,如果科研经费

    被削减,我们的工资就不可能上涨,年终奖也将大幅缩水。

    5.好学校的待遇不一定好。特别是行政岗。高校的核心竞争力是科研,资源肯定都会给科研人员,行政人员的待遇不会太好。越是好学校越是重视科研,行政人员的待遇越差,尤其是没有编制的行政人员。

    6.高校行政真的是需要男生,我们院行政就两个男的。男性的最大优点就是没有产假。办公室一个女同事休五个月产假,领导让我去接班,但是工资不涨。

    7.说点积极的,办公室氛围还比较好,反正大家都是混日子,和和气气,开开心心,每天过的还不错。

    PS:虽然现在过的还算开心,但是还是决定辞职。(2018年12月30日)

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    目前已离职,入职了武汉某双非高校图书馆。

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