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    原来你的营销缺它,而不是技巧

    【写在前面】不知道为什么,今天脑海里一直出现“态度”这个词,反复把它与生活丶工作甚至为人处事连接起来思考,越琢磨越发现它真的很重要,难怪有人说“态度决定一切”。但我更喜欢把它跟营销关联起来思考,这时猛然发现了几个有趣的小故事,不读完你终究会后悔!

    态度不值钱,因为它无法用钱来衡量

    故事一

    世界杯火热开赛,网络突然盛传一段子:27岁的安徽小伙李某,为全程观看世界杯,辞去了某公司年薪超百万(也有说10万)的营销经理职位!他说,2002年国足出线让他疯狂爱上足球,但工作越发繁忙让他无暇看球。他认为:“工作并不能是生活的全部,应该在适当的时间让自己停下来看看。反正公司有老爸负责,而且老爸身体还健康”

    毫无疑问最后一句亮瞎了无数人的眼。你没有这样一个老爸就没有他如此的洒脱,这才是真相。我们常被一些看似“化腐朽为神奇”的营销案例激励着,比如一些事件营销丶XX企业月涨粉50万丶XX抢红包百万人参与丶XX卖大米月入百万等等。正如段子里的小伙,如果最后一句不点出真相,该有多少球迷同志羡慕的一塌糊涂,甚至抱怨自己的“无能”。

    回到营销上,我看到很多企业缺乏实事求是与自我觉知的态度,尤其是负责人,当自己还没有经验却又神往别人的成功,所以喜好盲目的推进瞎指挥,于是出现“高目标高要求高投入”现象,往往结果会是失败,即时不失败也难以达到当初想要的预期,而别人的成功总有自己的规律,也许是资金丶团队丶经验或者时机,如果不能及早反省定会让公司与团队遭殃。

    营销觉察:企业(负责人)需要具备自我觉知和实事求是的态度,目标不是越高越好而是越客观越好,过高的目标与期望一旦无法达成,往往会损害团队的自信(甚至中途就会给团队带来巨大压力与恐慌),严重者甚至造成企业营销的整体战略失误。记住:别人能做的你不一定能(非要)做到,客观分析你的资源丶资金丶团队丶品牌等是否足以支撑你的期望目标。

    故事二

    在前几天的分享会上,研究员在分享某案例时讲到:一位学员企业学完《如何优化微信文案标题与摘要来提高阅读打开率》的技巧后付诸于实践,将此前同一主题

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