7月5日，盒马鲜生在微博上被指招聘过程中涉嫌地域歧视。据微博用户@暴躁的北京小娘们爆料，她在某招聘平台上看到盒马鲜生招聘的信息，于是联系其招聘负责人“田经理”，想应聘收银员岗位。
但是在沟通过程中，“田经理”询问完性别、年龄等基本信息后，听到这位求职者是北京人后便拒绝招聘，给出的理由是“北京人有钱，我们用不起，公司规定北京人一律不要。”
这引起了求职者的疑问“招聘上没说不要北京人，如果不需要北京人为何要在北京这个城市开（盒马鲜生）？”“田经理”贴出了一张聊天截图，并强硬回复“随便你怎么说，就是不要。”
这一事件在微博上迅速发酵，获得了502次转发，网友情绪激愤纷纷@盒马鲜生要求给个说法。
当天23点07分，一位盒马小二出来回应称“盒马从未把地域作为招聘员工的要求”，并例证自己和发小都是北京人，目前都就职于盒马，并称北京盒马有22%的员工是北京本地人，包括运营、物流、拣货等职位。
对于为何会出现“歧视北京人”这种情况，盒马小二称投诉微博中提到的“田经理”是盒马鲜生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工，该公司承接盒马部分外包服务工作。“不招北京人”言论是其招聘人员的私人言论，严重违反盒马的准则。对于力伟公司，盒马称已向其提出要求，马上彻查并保留相关方追究法律责任的权利。
来源：观察者网
