在招聘热火朝天，人头攒动，淘宝美工离职，不知道从什么时候起，淘宝美工成了“任性”的代名词，分分钟坐稳“高危职业”的头把交椅。淘宝美工们挥一挥衣袖潇洒告别，作为店主的你却只能一次又一次垂泪呐喊：我加薪，别走!!
离职原因：你的美工中招了吗?
美工要离职，无非两种可能：放弃这个行业另寻出路;跳槽到另外的单位。但是，无论是前者还是后者，他们离职的原因和离职后的期待都是大同小异的。
1. 看不到发展空间——商铺里“唯我独尊”的存在，接触不到其他美工设计师，提升空间不足,没有可以继续提升的平台。
2. 工作压力大——工作量大，工作时间长，没有自己的私人空间和时间。
3. 人际关系、工作氛围——要知道美工和运营的关系已经成了一个坎，对于任性的美工来说，不能愉悦地工作，就只能迅速地换工作了。
挽留还是放手?
大部分时候，向你递出辞呈多数是美工已经是深思熟虑后的决定，任你巧舌如簧，良言劝慰也难再挽回。当然，为了店铺的稳定而尽量设法挽留美工也是有必要的，但是，倘若要你费劲唇舌外加“各地被赔款、丧失主权”才能挽留，倒不如趁早放手，另觅良才!
要知道当人才流失已经如春水东去，不可挽回，重新“招聘”才是人才补给的重要渠道!然而，招聘美工人才同样面临着一系列问题：
薪酬过高;稳定性不足;周期过长;市场供不应求，质量参差不齐。
那么，如何才能用最少的时间和最合理的薪资招聘到最合意的美工人才呢?
培养美工有新招也只有自己培养出来的美工才不会那么轻易的跳槽。
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