淘宝仓库发货奖惩制度怎么设置最合理?

　　淘宝仓库发货奖惩制度怎么设置最合理?为了降低淘宝仓库发货错误率，很多卖家会设置淘宝仓库发货奖惩制度，那么淘宝仓库发货奖惩制度怎么设置最合理?开淘小编带来了一份淘宝仓库发货奖惩制度范本，供各位买家参考!

　　淘宝仓库发货奖惩制度怎么设置最合理?淘宝仓库发货奖惩制度范本如下：

　　1、 (1)单月发货量在3000双以内仓库发货错误率比例不能超过2‰，如大于2‰小于等于3‰，则处以相应物流费用处罚，如因尺码、颜色、货号发错，少发、漏发等，由此产生的邮费由物流部分摊;

　　如大于3‰，则处以处罚并口头警告，如因尺码、颜色、货号发错，少发、漏发则由此产生的邮费由物流部分摊(分摊比例：物流主管2/3，仓库员1/3);如大于4‰，则除邮费处罚警告外，每人另处以50元罚款;

　　如小于等于1双出错，奖励物流部100元;解释：如因客服备注不明造成的发错货不做计算范围。

　　(2)单月发货量超过3000双仓库发货错误率比例不能超过2.5‰，如大于2.5‰小于等于3.5‰，则处以相应物流费用处罚，如因尺码、颜色、货号发错，少发、漏发等，由此产生的邮费由物流部分摊;

　　如大于3.5‰，则处以处罚并口头警告，如因尺码、颜色、货号发错，少发、漏发货则由此产生的邮费由物流部分摊(分摊比例：物流主管2/3，仓库员1/3)

　　如大于4.5‰，则除邮费处罚警告外，每人另处以50元罚款; 如小于等于1双出错，物流部每人奖励50元，另奖励物流部100元;解释：如因客服备注不明造成的发错货不做计算范围。

　　2、每个月最后一个星期天仓库盘点(当天不发货，如当天有活动安排，则时间延后待定)盘点丢失率大于等于1‰，丢失的鞋子按照成本价赔偿由物流部分摊;无丢失率物流部每人奖励30元。

　　3、单月销售额超过100W，每增加20W物流部每人奖励50元。

　　4、物流部清洁值日表自行安排，每天正常发货结束后必须打扫仓库卫生，如第二天上午上班抽查发现前一天未打扫，发现一次处罚当事人5元;

　　5、除鞋子外，其他辅料(合格证、袜子、鞋垫、胶带、打包器、剪刀等由物流主管负责保管并分配使用)，如辅料备货不多，需提前和公司领导说明;

　　淘宝仓库发货奖惩制度怎么设置最合理?大家可以按照这一份仓库发货奖惩制度范本，来设置自己的淘宝仓库发货奖惩制度哦!如果还有疑问可以继续关注。