近几年大家对微商这个词并不陌生，可以说它无处不在，充斥着大家的朋友圈和QQ空间，以及微博等等地方都有微商的影子在的。这也说明了一个问题，那就是这种模式肯定是能赚到钱的，如果大家是商家也想加入这种运营模式的话，就需要了解微商的考核模板了，下面一起来学习了解吧!
首先来了解下微商的推广渠道有哪些?当然是各大平台都是了，QQ空间，微博、头条等，最主要的战场还是微信朋友圈，但是如何让更多的人看到大家代理的产品，这就需要大家在推广的时候使用一定的技巧进行吸粉了，粉丝的量才是大家需要关注的。
其次来了解下什么是kpi?它是一种关键绩效指标法，时Key Performance Indicator的缩写。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。
了解了微商推广的渠道和方式大家应该知道了微商是一种比较个性化的个人推广行为，主要是口碑传播为主。那么关于考核模板的制定则需要遵照kpi指标的第一类，就是激励型绩效管理。具体的考核标准，是企业根据实际情况进行细化制定的。目前大多数微商使用的模板如下：
考核的内容点主要是指：微商代理在发布消息时，这条信息的关注数、转发数、回复数、平均转发数、平均评论数。微商代理每天发推广信息的总数，有效时间内吸引关注的粉丝数等。具体行业实行的KPI考核标准如下：①信息到达率40%以上为合格; ②阅读率30%以上为合格; ③活动粉丝参与率20%以上为合格;④推广期间粉丝复合增长率20%以上为合理。
以上内容就是小编为大家总结的微商考核模板的内容，希望对大家有所帮助。如果本文还有不详尽的地方，希望大家可以在下方留言区进行互动留言，多提意见共同学习，更多精彩资讯，请关注获取!
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