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    淘宝美工分工合作原则是什么?怎么考核?

      虽然美工的工作内容是差不多的,但是当团队比较大的时候,就需要进行更加细致的分工,根据不同的等级和 工作内容进行考核,那么具体怎么分工合作呢?开淘小编跟大家聊一聊关于淘宝美工级别划分和考核的那些事儿!

      考核可以从这几个层面入手:

      从同感力,原创力,技法,美感,文案五个方面考核。所谓同感力就是能从市场和客户的角度思考问题,这样才能做出对口的设计内容,否则是对牛弹琴。比如卖残疾人产品,你的设计风格是欢乐开心的,这脑子没毛病吧。面对不同客户设计风格就要不同,这就是同感力力。这个没有,后面的就是在错误的路上奔跑。

      原创力,没有原创力就不会有差异化,就不会有突破,也会被对手和同事鄙视,因为那是图片搬运工,满大街都是,为什么要找你,给高价格呢?

      技法,技法熟练效率自然会高,能把想法快速实现成视觉画面。

      美感,设计出来的页面看起来舒服,不会觉得色彩不搭,布局不搭等等。

      文案,淘宝文案就是画龙点睛,有了文案引导,页面就活了生动了。

      分工可以定为三个等级:初级美工,中级美工,高级美工。参考上面考核要素。

      初级美工,同感力没有,技法一般,没有原创能力,美感谈不上,文案照抄水平。

      中级美工,同感力一般,技法及格,原创力有但无效率,美感有,文案一般。

      高级美工,同感力优秀,技法可以,原创力很强,美感可以,文案优秀。

      那么根据等级,安排的任务也就不一样,初级美工的话一般给中级美工打下手,比如淘宝美工抠图,找图这些就交给初级美工。中级美工一般的设计任务都能独立完成,重要设计出来的东西一般给高级美工审查修改。高级美工除了指导中级美工,一般情况下只做关键设计,这个需要时间。包括分析市场,同行,产品本身等等……

      那么工资待遇,自然按级别来,初级3000-4000,中级5000-8000,高级8000-15000。

      淘宝美工一般可以分为三个等级:初级美工,中级美工,高级美工。卖家朋友们可以按照这种等级制度,去制作对应的考核制度,发放每一个月对应的工资奥!

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